Zo snel mogelijk aan de slag:

1. Met u en de betrokken managers bespreken wij uw interimvraagstuk en de context van de opdracht.
2. Wij analyseren het probleem en formuleren de situatie en opdrachtstelling.
3. Onze situatie-analyse en opdrachtbeschrijving bespreken wij met u en leggen deze gezamenlijk vast.
4. Het zoeken naar mogelijke kandidaten is inmiddels al gestart en wordt verder aangescherpt.
5. Potentiele kandidaten worden zo snel mogelijk geintroduceerd: wij zien en bespreken hen gezamenlijk.
6. Met de geselecteerde Interimmanager wordt de opdracht vastgelegd.
7. De geselecteerde Interimmanager gaat aan het werk.
8. Regelmatig hebben wij met u en de interimmanager contact over de voortgang en resultaten.